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天峨县大数据产业园区将建立“企业主体实施、园区过程指导、主管部门实时反馈”的工作模式，细分重点场景、特色场景、探索场景三个方向开展区块链应用场景拓展工作，以龙头区块链企业市场应用，带动“区块链＋金融”“区块链＋数字版权”“区块链＋人力资源”“区块链＋养老服务”“区块链＋农业”等各项应用场景逐渐打开，

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环江县人力资源产业园区采用“政府引导、市场运作、合作共建”的模式，按照标准建设，大力招引人力资源机构入驻，为入驻机构提供政策、场地、软硬件设施等服务，促进入驻机构与园区共同发展。入驻园区的企业可依托智能公共服务、人力资源服务产业集聚、创新创业孵化、智慧招聘、立体化人才赋能、幸福产业园保障等公共服务功

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南丹县人力资源产业园区根据“人才+科技+园区”的发展思路，积极发挥产业在推动高质量发展中的重要支撑作用，推进形成新时代人力资源服务产业发展的新定位、新内涵、新模式，着力打造区域性人才聚集地。 南丹县人力资源产业园区招商将为企业提供优质便利的生活配套服务，根据招商引资需求，规划、建设高品质学校医院、住

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大化县人力资源产业园区致力于做大做强产业规模，打造完备的业态产业链和人力资源服务体系。不断加大对头部机构的引入、对高端业态的支持、对科技型机构的孵化培育，提升人力资源服务产业业态的转型升级和示范引领。目前，大数据、人工智能、区块链等新技术在人力资源服务领域得到广泛应用，自主研发了一批“互联网+”“数

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凤山县人力资源产业园区以“开放、亲民、生态、互联网+”为理念，整合人力资源社会保障系统中的公共服务，会同工商、税务、公安等多个政府部门职能，为企业、人才、社会各方提供“一站式、一条龙”的贴心服务。 凤山县人力资源产业园区招商将充分发挥资源聚合和创新生态支撑平台作用，致力于打造集人才培养、产业研究、

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宜州区人力资源产业园区的发展需要多层次、创新性、复合型、战略型人才及高技能劳动力供应。对此，人力资源服务产业园力争通过和入驻机构的共同发展，相互促进，持续为园区人力资源服务业的集聚发展贡献力量，助力园区人才优先发展战略，助推园区产业创新发展和升级再造。 宜州区人力资源产业园区招商将通过持续优化营商环